Contremaître fabrication et distribution
NOUS RECHERCHONS? UN LEADER PRÈS DE SON ÉQUIPE, ORIENTÉ SUR L’AMÉLIORATION ET LA PROFONDEUR DE GESTION
Et quelqu’un qui a le goût d’une touche de bonheur au travail
Tu veux agir concrètement, faire évoluer une équipe de travail, faire preuve d’innovation, participer à un vaste projet pour développer nos gens et notre usine, alors ce poste est pour toi!
Beaulieu Canada est une entreprise manufacturière et leader nord-américain dans la fabrication et distribution de couvre-planchers. Depuis plus de 65 ans, nous développons, fabriquons et vendons des produits de qualité tels que le tapis, le vinyle en feuille, le laminé et le bois d’ingénierie entre autres.
Beaulieu Canada est une division d’une grande entreprise et propose un contexte professionnel enviable de même que de nombreux avantages et opportunités de carrières. Viens tisser des liens avec ton avenir dès maintenant!
Ce qu'on offre
- Temps plein jour ou soir selon plan prédéfini
- Apprentissage continu
- 4 semaines de vacances après 1 an
- 13 jours de congés fériés
- Contribution au plan d’épargne retraite
- Plan d’assurance complet
- Télémédecine
- Programmes d‘aide aux employés
- Programme de reconnaissance
- Équipement de protection + bottes de sécurité
- Activités sociales et sportives
Comment
En postulant via nos réseaux sociaux, notre adresse courriel, notre site Web, par la poste ou même en personne!
Le job idéal
- Prends la relève de la gestion dans différents départements de l’usine selon les besoins
- Planifier, coordonner et organiser le travail des opérateurs
- Contribuer au changement de la culture de gestion
- Contribuer aux performances du département en utilisant les outils de profondeur de gestion
- Participer à l'analyse des données de production pour évaluer les performances des lignes de production et proposer des ajustements en conséquence
- Promouvoir la participation des employés dans l’identification des solutions d’amélioration des processus de travail et de performance d’équipe.
- Appliquer et faire respecter la convention collective en vigueur
- Évaluer l'apprentissage et les performances des employés en période de probation ou en formation
ET SANS OUBLIER :
- Appliquer et faire respecter la convention collective en vigueur
- Évaluer l'apprentissage et les performances des employés en période de probation ou en formation
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Le candidat idéal
- Détient un D.E.C. en génie industriel ou en production manufacturière
- Possède 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion du personnel, dans un environnement manufacturier et syndiqué
- Est bilingue (français-anglais), de niveau débutant
- Présente une expérience démontrée en amélioration continue.
- Prends en charge ses projets et les mènent à terme
- Porte les valeurs de communication, de transparence et de travail collaboratif.
- Disponible sur le quart de jour et de soir – horaire prévisible
- Capable de s’adapter dans divers départements et différentes cultures opérationnelles
Comment
En postulant via nos réseaux sociaux, notre adresse courriel, notre site Web, par la poste ou même en personne!